УРОК
ПРЕДМЕТ: МДК 01.01
ТЕМА. Запись о переводе в трудовой книжке
ТИП УРОКА: комбинированный
ЦЕЛЬ УРОКА:
Образовательная: ознакомление с правилами заполнения трудовой книжки о переводе
Развивающая: продолжить развитие мышления, внимания
Воспитательная: продолжить воспитание интереса к предмету, усидчивости, творчества, бережного отношения к оборудованию
ХОД УРОКА
-
Организационный момент (приветствие, проверка готовности к уроку, отсутствующие)
-
Актуализация опорных знаний
-
Формирование нового понятия
При переводе на другую постоянную работу у работодателя:
В графе 1 поставить порядковый номер записи.
В графе 2 отразить дату начала выполнения обязанностей сотрудника на новой должности.
В графе 3 указать новое структурное подразделение или оставить прежнее, новую должность, на которую переведён сотрудник.
В графе 4 указать реквизиты приказа о переводе
Если сотрудник принят на работу переводом из другой организации:
В графе 3 раздела трудовой книжки «Сведения о работе» внести наименование организации (полное и сокращённое название прописью или штампом). Эту запись нумеровать не нужно.
В графе 1 поставить порядковый номер записи.
В графе 2 указать дату приёма на работу.
В графе 3 сделать запись о том, что сотрудник принят или назначен на должность в порядке перевода из другой организации. Должность нового работника указать в соответствии со штатным расписанием. Также указать структурное подразделение, если его указывали в трудовом договоре и приказе о приёме на работу.
В графе 4 указать реквизиты приказа или решения, на основании которого вносится запись о приёме.
В трудовую книжку вносят запись только о постоянном переводе, запись о временном не вносят.
Перевод в другой отдел на ту же должность. В такой записи нужно продублировать должность, даже если она не изменилась.
Перевод на другую должность в том же отделе. В этом случае нужно дублировать отдел, если не укажете отдел, будет считаться, что сотрудника перевели на должность без отдела. Такое возможно в двух случаях: отдел исключили из штатного расписания или из трудового договора сотрудника.
Временный перевод признали постоянным. Раньше запись вносили по аналогии с исправлением ошибок. То есть в графе 2 писали текущую дату, а дату перевода ставили в графе 3. Теперь запись нужно вносить задним числом, но в особом порядке
Присвоение квалификации. Если сотруднику присвоили новый разряд, класс, категорию или классный чин, сделайте запись об этом в трудовой книжке
Вносить записи можно печатями или штампами — причём как полностью, так и частично. Поэтому можно заказать цельные штампы со сведениями о полном и сокращенным наименовании работодателя или записью об увольнении. Например: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
При внесении записи в трудовую книжку, не используйте сокращения. Все слова в трудовой книжке пишите полностью. Признайте запись недействительной, если сократили ее.
4. Закрепление
- что такое трудовая книжка?
- что такое перевод на другую работу?
- назовите виды переводов
- кто оформляет трудовую книжку?
- какие записи вносят в трудовую книжку
Задание 1. Сделайте запись о переводе в трудовую книжку на основании приказов
ООО «Строй Мир». ОКПО 4536298. 23.08.2025 № 34-к. Перевести на постоянную работу с повышением в должности Митяеву Ирину Федоровну табельный номер 132, юриста Юридического отдела старшим юристом в тот же отдел с окладом 28000 рублей. Основание: изменение к трудовому договору от 12 июня 2012 г. №.24-2012, заявление работника от 23.08.2025 с резолюцией руководителя. директор Широков А.Н.
ОАО «Смена» ОКПО 12345777. Приказ о постоянном переводе № 68-к от 22.05.2025 Мироновой Виктории Геннадьевны, табельный номер 76 бухгалтера бухгалтерии ОАО «Смена» г. Ярославль, в связи с необходимостью закрытия вакантной должности заместителя главного бухгалтера бухгалтерии филиала ОАО «Смена» г. Ростов Ярославской обл. с окладом 12000 рублей. Основание: дополнительное соглашение от 22.05.2025 № 01/08-03/04. Директор Гаврилов Д.Б.
5. Подведение итогов. Рефлексия. Домашнее задание.
