![](http://fsd.compedu.ru/html/2023/12/09/i_6574bb2d789da/img_phpDlIJln_Prezentaciya1_0.jpg)
![Восприятие – система мозговых структур, обеспечивающая анализ обработку информации. На основе восприятия создаются образы внешнего мира, складывается индивидуальный опыт. Восприятие межличностное – восприятие, понимание и оценка человека человеком.](http://fsd.compedu.ru/html/2023/12/09/i_6574bb2d789da/img_phpDlIJln_Prezentaciya1_1.jpg)
- Восприятие – система мозговых структур, обеспечивающая анализ обработку информации. На основе восприятия создаются образы внешнего мира, складывается индивидуальный опыт.
- Восприятие межличностное – восприятие, понимание и оценка человека человеком.
![Роль первого впечатления. Казуальная атрибуция – строим свое предположение о человеке по его действиям и поступкам. Установка – это наше сознательное или бессознательное убеждение в чем-то (личный опыт, чужой опыт, авторитеты, книги, газеты и т.д.). « Эффект ореола » - проявляется, когда субъект восприятия располагает минимальной информацией и воспринимаемом.](http://fsd.compedu.ru/html/2023/12/09/i_6574bb2d789da/img_phpDlIJln_Prezentaciya1_2.jpg)
- Роль первого впечатления.
- Казуальная атрибуция – строим свое предположение о человеке по его действиям и поступкам.
- Установка – это наше сознательное или бессознательное убеждение в чем-то (личный опыт, чужой опыт, авторитеты, книги, газеты и т.д.).
- « Эффект ореола » - проявляется, когда субъект восприятия располагает минимальной информацией и воспринимаемом.
![Превосходство – при встрече с человеком, превосходящем нас по какому-то важному для нас параметру (например, умный), мы оцениваем его более положительно, чем могли бы, если бы он был нам равен. Если мы имеем дело с человеком, которого мы в чем-то превосходим, то мы его недооцениваем. Привлекательность – эта ошибка восприятия мешает составить объективное мнение о человеке, связаны с тем, нравится нам внешне наш собеседник или нет. Это выражается в том, что, если человек нам нравится внешне, то мы склонны считать его умным, интересны и т.д. Если же он не привлекателен, то и остальные его качества недооцениваются. Факторы отношения к нам – т.е. все люди, которые к нам относятся хорошо, кажутся нам значительно лучше тех, кто относится к нам плохо.](http://fsd.compedu.ru/html/2023/12/09/i_6574bb2d789da/img_phpDlIJln_Prezentaciya1_3.jpg)
- Превосходство – при встрече с человеком, превосходящем нас по какому-то важному для нас параметру (например, умный), мы оцениваем его более положительно, чем могли бы, если бы он был нам равен. Если мы имеем дело с человеком, которого мы в чем-то превосходим, то мы его недооцениваем.
- Привлекательность – эта ошибка восприятия мешает составить объективное мнение о человеке, связаны с тем, нравится нам внешне наш собеседник или нет. Это выражается в том, что, если человек нам нравится внешне, то мы склонны считать его умным, интересны и т.д. Если же он не привлекателен, то и остальные его качества недооцениваются.
- Факторы отношения к нам – т.е. все люди, которые к нам относятся хорошо, кажутся нам значительно лучше тех, кто относится к нам плохо.
![Все начинается с первого взгляда: доброжелательный, уверенный, проникновенный взгляд располагает к контакту. Улыбка, комплимент при встрече расположат собеседника быстрее, нежели потоки красноречивых слов. Войти в роль известного вам, уверенного в себе человека, и поступить так, как в аналогичной ситуации поступил бы он. Иметь в запасе ряд проверенных в действии речевых или поведенческих заготовок. Чаще называйте собеседника по имени. Проявите к собеседнику неподдельный интерес.](http://fsd.compedu.ru/html/2023/12/09/i_6574bb2d789da/img_phpDlIJln_Prezentaciya1_4.jpg)
- Все начинается с первого взгляда: доброжелательный, уверенный, проникновенный взгляд располагает к контакту.
- Улыбка, комплимент при встрече расположат собеседника быстрее, нежели потоки красноречивых слов.
- Войти в роль известного вам, уверенного в себе человека, и поступить так, как в аналогичной ситуации поступил бы он.
- Иметь в запасе ряд проверенных в действии речевых или поведенческих заготовок.
- Чаще называйте собеседника по имени.
- Проявите к собеседнику неподдельный интерес.
![Ваш настрой дожжен быть позитивным. Используйте прием «веер тем». Задавайте «открытые» вопросы. Прием «родственные души». Спросите: «Чем вам помочь?» Идите на совместные действия. Используйте юмор. Определите дистанцию комфортного общения (межличностное пространство). Выразите уверенность в плодотворности дальнейших контактов.](http://fsd.compedu.ru/html/2023/12/09/i_6574bb2d789da/img_phpDlIJln_Prezentaciya1_5.jpg)
- Ваш настрой дожжен быть позитивным.
- Используйте прием «веер тем».
- Задавайте «открытые» вопросы.
- Прием «родственные души».
- Спросите: «Чем вам помочь?»
- Идите на совместные действия.
- Используйте юмор.
- Определите дистанцию комфортного общения (межличностное пространство).
- Выразите уверенность в плодотворности дальнейших контактов.